Na tarde de 28 de agosto, a Changshu Polyester Co., Ltd. realizou a terceira e a quarta conferências de representantes dos membros e representantes dos funcionários do sindicato. A reunião foi presidida por Zou Xiaoya, Vice-Presidente do Sindicato, e contou com a presença de 58 representantes. Secretários de filiais do partido, líderes de organizações de massas, acionistas, deputados de nível médio e quadros superiores, talentos técnicos de nível assistente ou superior, e pessoal de graduação (excluindo período probatório) e superiores foram convidados a participar da reunião.
O presidente e gerente geral, Cheng Jianliang, apresenta um relatório de trabalho
O presidente e gerente geral Cheng Jianliang, em nome da administração da empresa, apresentou um relatório de trabalho intitulado "Ousadia para praticar, inovar e lutar pela excelência". O relatório revisou e resumiu o status da produção, status do trabalho de segurança e proteção contra incêndio, status do trabalho de proteção ambiental e proteção à saúde ocupacional, status de avaliação de qualidade e desempenho, status de gestão de negócios, inovação tecnológica e status de desenvolvimento de novos produtos, status de gestão interna e status de implementação do projeto para o ano de 2024. Vários requisitos foram apresentados para as metas e trabalhos específicos em 2025.
Uma delas é completar as metas de expansão e transformação tecnológica dentro do prazo. A segunda é focar no aumento da produção e no ajuste da estrutura de variedades, expandindo ainda mais o mercado para garantir a capacidade total de produção. A terceira é consolidar e aprofundar a cooperação empresarial escolar, direcionar a direção do produto que apoiará o desenvolvimento da empresa nos próximos cinco anos, aprofundar a cooperação em pesquisa e desenvolvimento e reservar produtos de alto desempenho. A quarta é aprofundar ainda mais a produção de segurança e a gestão de incêndios e construir uma linha de defesa sólida para um desenvolvimento seguro. A quinta é aumentar ainda mais o nível de proteção ambiental e de proteção da saúde ocupacional. Em sexto lugar, precisamos aprofundar a gestão dos locais de produção, resolver problemas e eliminar bloqueios, garantindo a qualidade do processo com excelente qualidade de trabalho e a qualidade do produto com excelente qualidade de processo. Sétimo, precisamos de optimizar a tecnologia de processos e equipamentos, estabelecer projectos-piloto inteligentes de IA, fazer todos os esforços para reduzir o consumo de materiais e de energia unitária e melhorar a qualidade intrínseca dos produtos. Oitavo, devemos promover activamente a construção de fábricas no Vietname.
Presidente do Sindicato, Qian Zhiqiang, faz relatório de trabalho
Revisão do Trabalho em 2024: Em primeiro lugar, otimizar o modelo tradicional de serviço de bem-estar e aumentar continuamente a felicidade dos funcionários. A segunda é promover solidamente as conquistas profissionais e inspirar e orientar os funcionários a terem um moral elevado. A terceira é exercer com vigor a atividade de busca da excelência e de aprimoramento da ética profissional dos colaboradores. A quarta é aprofundar continuamente a criação da civilização espiritual, inspirar e elevar os corações dos funcionários em direção à bondade e à retidão.
Requisitos e tarefas futuras do trabalho: Em primeiro lugar, priorizar a segurança da produção e a proteção do trabalho dos funcionários em todos os trabalhos. A segunda é aproveitar as capacidades organizacionais dos sindicatos e realizar diversas atividades de forma planeada e passo a passo. A terceira é aproveitar plenamente o papel das organizações sindicais como ponte e elo entre empresas e trabalhadores, e construir relações laborais harmoniosas e estáveis.
Os participantes discutirão em grupos e darão opiniões e sugestões sobre temas como desenvolvimento empresarial, direitos dos funcionários e melhoria da gestão.
Após discussão e deliberação em grupo, todos os representantes aprovaram por unanimidade o relatório de trabalho intitulado "Ousadia para praticar, inovar e lutar pela excelência" do presidente e gerente geral Cheng Jianliang em nome da administração da empresa, o relatório de trabalho do presidente do sindicato Qian Zhiqiang e o plano de implementação para implementar o sistema de horário de trabalho especial em 2026 aplicado pela Changshu Polyester Co., Ltd. Jinlida Chemical Fiber Co., Ltd. para o Departamento de Recursos Humanos e Segurança Social de Changshu.
Discurso do secretário do partido, Cheng Jianliang
Os representantes, com um elevado sentido de responsabilidade e missão, analisaram cuidadosamente o relatório de trabalho e apresentaram muitas opiniões e sugestões sobre questões como o desenvolvimento empresarial, os direitos dos trabalhadores e a melhoria da gestão, reflectindo plenamente o direito democrático dos representantes dos trabalhadores de participarem na política e na deliberação. Nas empresas privadas, “dirigir, gerir a situação geral e garantir a implementação” é o foco do trabalho das filiais, especialmente “garantir a implementação”. Deveríamos aproveitar este congresso de trabalhadores como uma oportunidade para promover ainda mais a integração profunda da construção, produção e operação do partido, fortalecer o posicionamento político, praticar a linha de massas e promover a realização de objectivos. As metas anuais foram determinadas e o segredo é implementá-las. Aqui, gostaria de depositar três esperanças: primeiro, unificar o nosso pensamento e reunir consenso; Em segundo lugar, temos de assumir responsabilidades e garantir a implementação; A terceira é trabalhar duro e criar juntos um futuro melhor.
