Em 26 de fevereiro, Changshu Poliéster realizou dois lotes de 2026 de retomada da educação em segurança do trabalho e assinatura de acordos de responsabilidade de segurança, implantando totalmente a retomada do trabalho pós-feriado e o trabalho de segurança da produção. O presidente e gerente geral, Cheng Jianliang, presidiu a reunião e deu uma palestra especial sobre conhecimentos de macrosegurança. Gu Hongda, Gerente Geral da Unidade de Negócios Poliéster, e Qian Zhiqiang, Gerente Geral da Unidade de Negócios Lida, analisaram a situação atual de segurança e esclareceram as tarefas anuais de trabalho com base na situação real de cada unidade de negócios. Todos os funcionários da unidade de negócios, membros do comitê de segurança e pessoal relevante dos departamentos funcionais participaram da reunião.
No início da reunião, o Sr. Cheng explicou sistematicamente a lógica central da produção de segurança a partir de uma perspectiva macro, afirmando claramente que "zero acidentes" é o objetivo da produção de segurança empresarial e exigindo que todos os funcionários aderissem ao propósito de "segurança em primeiro lugar, orientada para a prevenção e gestão abrangente" e o princípio "quatro não causar danos", internalizando conceitos de segurança em seus corações e externalizando-os em suas ações. Apontou a lei evolutiva dos acidentes causados pela superposição de fatores, exigindo que todo o pessoal corte a cadeia de superposição de riscos e garanta a segurança de todos, em todos os lugares, em todos os momentos e em tudo. Com base nos 42 anos de experiência acumulada em gestão de segurança e nos 30 anos de dados estatísticos sobre acidentes de segurança em Suzhou, salienta-se que a prevenção de incêndios é a principal prioridade para a produção de segurança empresarial, e são apresentados requisitos para o trabalho das "seis prevenção". Ele enfatizou que cada funcionário não é apenas o primeiro responsável pela sua própria segurança, mas também o supervisor de segurança dos seus colegas.
Posteriormente, os gerentes gerais das duas unidades de negócios levaram todos a revisar as lições aprendidas em casos de acidentes anteriores e tomaram providências específicas para o ajuste do status dos funcionários, treinamento em segurança, fortalecimento das responsabilidades de segurança no trabalho, investigação abrangente e retificação de perigos ocultos, implementação dos requisitos de trabalho das "seis prevenção" e promoção da normalização da gestão 6S após a retomada do trabalho.
Na reunião, os gerentes gerais de duas unidades de negócios assinaram acordos de responsabilidade de segurança com os chefes de suas respectivas unidades de negócios.
