Na tarde de 28 de agosto, a Changshu Polyester Co., Ltd. realizou a terceira e a quarta conferências de representantes dos membros e representantes dos funcionários do sindicato. A reunião foi presidida por Zou Xiaoya, Vice-Presidente do Sindicato, e contou com a presença de 58 representantes. Secretários de filiais do partido, líderes de organizações de massas, acionistas, deputados de nível médio e quadros superiores, talentos técnicos de nível assistente ou superior, e pessoal de graduação (excluindo período probatório) e superiores foram convidados a participar da reunião.
Em 18 de agosto, a Changshu Poliéster Co., Ltd. conduziu treinamento para paramédicos juniores no Centro de Educação e Treinamento. Este treinamento convidou especialmente o Professor Zhu Jing, do Departamento de Treinamento do Centro de Emergência Médica de Changshu, para ministrar uma palestra, com o objetivo de aprimorar a capacidade de resgate de emergência dos funcionários.
Nos últimos dias, as altas temperaturas continuaram a devastar, a fim de melhorar eficazmente a capacidade de resposta de emergência dos funcionários a incidentes repentinos de insolação. Em 16 de agosto, a Changshu Poliéster organizou um exercício de resgate de emergência contra insolação em alta temperatura na seção de fiação, estabelecendo uma sólida "rede de proteção" para a produção de segurança no verão.
Na manhã do dia 10 de agosto, o Presidente e Gerente Geral Cheng Jianliang organizou uma reunião de segurança para trabalhadores terceirizados e pessoal de instalação de nossa empresa. Na reunião, Cheng resumiu os riscos associados à instalação de equipamentos de náilon e linhas de espessamento na Linha 4 e apresentou uma série de requisitos claros, como segue:
Em 31 de julho, Changshu Poliéster Co., Ltd. organizou pessoal relevante para participar do treinamento on-line sobre a interpretação das cláusulas principais da política geral de gestão ambiental padronizada de resíduos sólidos industriais conduzida pela Jiangsu Environmental Engineering Technology Co., Ltd. A formação centrou-se numa interpretação aprofundada dos documentos políticos para a gestão padronizada de resíduos sólidos industriais em geral, fornecendo uma introdução detalhada às directrizes de aplicação para recolha e utilização de unidades de eliminação e explicando sistematicamente o processo de operação do sistema provincial de gestão para resíduos sólidos industriais em geral. Isto forneceu uma forte orientação para o pessoal relevante compreender melhor os requisitos políticos e padronizar o trabalho de gestão diário.
Para aprofundar a atividade do "Mês da Produção de Segurança", a Changshu Poliéster lançou a atividade de avaliação de gestão "6S". Em junho, o grupo de liderança de avaliação da empresa realizou três inspeções na implementação do “6S” em duas unidades de negócios. No dia 30 de junho, o grupo de liderança da avaliação realizou uma reunião para resumir e avaliar a gestão in loco com base nos resultados da inspeção in loco, combinados com o ambiente de trabalho e nível de dificuldade de cada oficina para aumentar ou diminuir o coeficiente de peso da avaliação.
